“Kamu işçisi adına yapılan tarihi kamu çerçeve protokolüne rağmen, artan enflasyon karşısında ücretler eridi ve yeniden bir düzenleme yapılması gerekiyor” diyen Hak-İş Eskişehir İl Başkanı Filiz Taşdelen, açıklamasında şu görüşlere yer verdi;
“Özellikle asgari ücrette üst üste yapılan iyileştirmeler ve artan enflasyon sürekli işçilerin ücretlerinde belirgin oranda kayıplara sebep olmuştur. Sürekli işçiye yapılmış olan yüzde 32.57 oranındaki ücret zammı, diğer kamuda çalışanlarla işçi arkadaşlarımız arasındaki ücret farkını artırmıştır.
Hükümetimizin memura, memur emeklisine ve işçi emeklisine yüzde 49.25, asgari ücretliye yüzde 49.11 oranında yapmış olduğu zammın ardından aileleri ile birlikte milyonlarla ifade edilen sürekli işçilerin beklentisini artırmıştır.
Kamuda şu anda bozulmuş olan ücret dengesinin giderilmesi, aradaki ücret farkının dengelenmesi ve çalışma barışı ve huzurunun sürdürülebilmesi adına diyoruz ki; Konfederasyonumuz Hak-İş Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşveren Sendikası (TÜHİS) ve hükümetimiz arasında 29 Ocak 2024 tarihinde imzalanan ek çerçeve anlaşma protokolü ile yürürlük süreleri farklı olan toplu iş sözleşmelerinin zam dönemlerinde yüzde 32.57’lik ücret zammı verilmesi yönündeki düzenlemeyi olumlu buluyoruz ancak, tüm kamu işçisinin yüzünü güldürecek ve Ocak ayından itibaren geçerli olacak bir düzenleme ile KÇP’ye yeni bir ek protokol daha yapılarak toplumun tüm kesimlerine yapılan yüzde 49.25’lik artışın tüm kamu işçilerine yansıtılması gerekmektedir.
Hak-İş olarak devletimize güveniyor, bir an önce bu mağduriyetin giderileceğine ve müjdeli haber verileceğine inanıyoruz”
