Türkiye’de kısmi emeklilik, prim günü yeterli olmayan kişilerin daha düşük prim günüyle ancak daha geç yaşta emekli olmasını sağlayan bir uygulama. 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez 4A SSK kapsamında sigortalı olan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında 3600 prim gününü doldurarak emekli olabilir. 30 Nisan 2008 sonrasında ise 5400 prim gününü tamamlayan sigortalılar, sigortalılık süresi aranmadan emeklilik hakkı elde edebilir.
Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için kısmi emeklilik yaşı kadınlarda 61, erkeklerde 63 olarak belirlenirken, en fazla 65 yaş sınırı uygulanmakta.
Prim günleri kademeli artıyor
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için prim günü şartı, 4500 günden başlayarak her yıl 100 gün artırılarak 5400 güne çıkmakta. Özellikle 2016 sonrası sigortalı olanlar için prim günü doğrudan 5400 olarak uygulanmakta. Kısmi emeklilik için gerekli prim günü ve sigortalılık süresini tamamlayanlar, çalışmaya devam etmese bile emeklilik yaşını doldurduğunda maaş almaya hak kazanıyor.
Son 7 yıl kuralı önemli!
Kadınlar doğum borçlanması ile 6 yıl, erkekler ise askerlik borçlanması ile emeklilik sürelerini öne çekebiliyor. Ancak burada dikkat edilmesi gereken en önemli hususlardan biri son 7 yıl kuralı. İlk defa sigortalı çalışmaya 2008 yılı öncesinde başlayan ve farklı sigorta statülerinde çalışanların hangi statüden emekli olacağı, son 7 yıllık fiili hizmet süresine göre belirlenmekte.
Son 7 yıldaki prim günleri hangi kurumda fazlaysa, o kurumun kurallarına göre emeklilik işlemi yapılıyor. Buna göre, SSK’dan (4A) emekli olmak isteyenlerin son 2520 prim gününün en az 1260’ını 4A kapsamında tamamlamış olması gerekiyor. Bu kriterleri yerine getiren çalışanlar, emeklilik sürecini kendi lehlerine çevirebilirler.
